¿Crees que tienes especificaciones que no podemos cumplir?
Código de conducta del grupo Sugino Machine
Para garantizar que el Grupo en su conjunto actúe con base en altos estándares éticos y opere bajo cumplimiento para continuar siendo un grupo corporativo confiable para la sociedad, Sugino Machine Group ha establecido el "Código de conducta de Sugino Machine Group" que todos los empleados y ejecutivos debe cumplir.
- Respetaremos el decoro y trataremos a todas las partes interesadas, la tecnología, los productos, las empresas y las familias con honestidad y respeto.
- Obedeceremos la ley y, cuando encontremos actividades ilegales, las denunciaremos y reformaremos independientemente de la posición o afiliación de los involucrados.
- Anunciaremos rápidamente cuando haya ocurrido un problema e intentaremos seriamente determinar la causa y trabajaremos para evitar que vuelva a ocurrir.
- Comprenderemos la posición y los derechos de nuestro trabajo y los ejerceremos adecuadamente de acuerdo con todas las normas pertinentes.
- Comprenderemos los deberes y responsabilidades de nuestro trabajo y trabajaremos juntos hacia un objetivo común de la empresa utilizando todas las habilidades a nuestra disposición.
- Enseñaremos a nuestros sucesores las lecciones que nos enseñaron nuestros predecesores, manteniendo la tradición y actuando según la filosofía de la empresa mientras nos esforzamos por lograr un mayor crecimiento.
- Respetaremos las diferentes opiniones y escucharemos ideas tanto dentro como fuera de la empresa, esforzándonos por mejorar la comunicación y fomentar un ambiente de confianza, cooperación y beneficio mutuo.
- No tomaremos decisiones basadas en impresiones, conjeturas, suposiciones o convenciones, y siempre confirmaremos la verdad.
- No temeremos ni rechazaremos el fracaso y continuaremos intentando crear nuevos productos y valor.
- Proporcionaremos los productos que el mercado desea para contribuir a la sociedad.
- Utilizaremos todas las experiencias pasadas, incluido el fracaso, como peldaños hacia el futuro.
- Mantendremos un espíritu de independencia y autonomía, buscando siempre mejorar a través de desafíos continuos.
Normas de conducta de Sugino Machine Group
Los Estándares de conducta de Sugino Machine Group se establecieron con el fin de establecer códigos de conducta específicos que deben cumplirse en las actividades comerciales diarias. Se establecen estándares específicos para que un empleado tome las acciones adecuadas según los lineamientos de cumplimiento en una determinada situación laboral.
1. Clientes
- Trataremos a los clientes con sinceridad y respeto, y nos esforzaremos por mejorar la calidad de nuestros productos y servicios en función de los comentarios de los clientes.
- Gestionaremos cuidadosamente la calidad y los períodos de almacenamiento del inventario de acuerdo con las normas internas de la empresa.
- Cumpliremos con diversas regulaciones y estándares para poder brindar productos seguros.
- Indicaremos claramente los métodos y precauciones de manipulación adecuados y nos aseguraremos de explicarlos adecuadamente para que los productos se puedan utilizar de forma segura.
- No participaremos en prácticas comerciales desleales ni en restricciones comerciales inadecuadas.
- Nos esforzaremos por crear productos que satisfagan a los clientes garantizando que se sigan los estándares de trabajo y se lleve a cabo el control de calidad, así como implementando pruebas de verificación.
- Nos esforzaremos por evitar la recurrencia de defectos de calidad determinando minuciosamente la causa e implementando rápidamente una solución o contramedida.
- Divulgaremos información del producto según lo exijan las leyes y regulaciones.
- No utilizaremos expresiones engañosas sobre el rendimiento o la calidad de nuestros productos.
- Gestionaremos responsablemente la información confidencial y privada de nuestros clientes para garantizar que no se filtre.
- Rechazaremos resueltamente solicitudes que sean inaceptables para la sociedad en general.
2. Proveedores
- Nos negaremos a ofrecer hospitalidad o beneficios excesivos.
- Utilizaremos estándares imparciales para seleccionar proveedores para la adquisición de bienes y servicios.
- Obedeceremos las leyes y regulaciones y realizaremos transacciones justas con los proveedores respetando la posición de la otra parte.
3. Sociedad y Medio Ambiente
- Como miembros de la comunidad local, nos esforzaremos por coexistir en armonía y considerar la salud y seguridad de los residentes locales.
- Nos esforzaremos por el uso eficaz de los recursos y la conservación del medio ambiente, creando armonía entre el entorno natural y nuestro entorno de vida.
- Responderemos a las fuerzas antisociales con firme determinación.
- Mantendremos comunicaciones sociales y participaremos en actividades comerciales altamente transparentes.
- Obedeceremos las leyes y regulaciones y actuaremos teniendo la seguridad de las personas como nuestra principal preocupación en todas las situaciones.
- Respetaremos las leyes, la historia, la cultura y los valores de varias regiones del mundo y contribuiremos tanto al área local como al mundo.
4. Política y gobierno
- No proporcionaremos obsequios ni otros beneficios a funcionarios gubernamentales, políticos o miembros de organizaciones con intereses creados.
- Responderemos rápidamente a cualquier solicitud de informes o inspecciones de agencias gubernamentales relevantes.
5. Nuestra compañía
- Obedeceremos las leyes y regulaciones y llevaremos a cabo actividades comerciales justas.
- Respetaremos los derechos de los demás mientras utilizamos eficazmente los derechos de nuestra propia empresa.
- Adoptaremos un sistema de denuncia de irregularidades para evitar que se produzcan y se propaguen problemas.
- Obedeceremos las leyes y regulaciones laborales y brindaremos un ambiente de trabajo seguro y agradable en todo momento.
- No tomaremos otras acciones que incomoden a las personas ni que obliguen a otros a tener relaciones sexuales.
- No usaremos nuestra posición o autoridad para amenazar o intimidar a otros.
- Adoptaremos un sistema de recursos humanos justo para determinar la evaluación y recompensa del desempeño.
- No sacaremos información confidencial o importante fuera de la empresa.
- Brindaremos capacitación ética exhaustiva y actuaremos de manera socialmente aceptable.
- Separaremos nuestra vida laboral y privada, y no utilizaremos el horario laboral ni ningún dispositivo o equipo de la empresa para uso personal.
- Comprobaremos si nuestras acciones son coherentes en todo momento con las normas de conducta y el lema de la empresa.
- Manejaremos la información privada de nuestros empleados de manera adecuada y con el debido cuidado.
- Brindaremos capacitación a los empleados para que aprendan sobre su trabajo y responsabilidades, y nos esforzaremos por mejorar la calidad del trabajo.
Asegurar el cumplimiento
Recomendaciones
Para garantizar el cumplimiento, son importantes las acciones y la concienciación de cada empleado de Sugino Machine Group. Creemos que es fundamental realizar siempre negocios de manera justa y legal. En Sugino Machine Group, todos los empleados, incluida la dirección, desempeñan sus funciones de forma responsable y ética. Nuestro objetivo es crecer junto con la sociedad proporcionando productos y servicios innovadores para satisfacer las expectativas y ganarnos la confianza de todas las partes interesadas, incluidos clientes, socios comerciales, sociedad local, etc.
Protección de los derechos de propiedad intelectual
Sugino Machine Group comprende la importancia de los derechos de propiedad intelectual y protege los derechos de propiedad intelectual de otras empresas al mismo tiempo que gestiona adecuadamente su propia propiedad intelectual.
Respuesta a las organizaciones antisociales
El Grupo Sugino Machine no tiene relaciones con organizaciones o grupos antisociales que amenacen el orden o la seguridad públicos.
Transacciones de exportación apropiadas
El Sugino Machine Group sigue las normas y leyes internacionales en sus actividades globales y cuenta con un sistema de control de exportaciones para garantizar que las transacciones internacionales de productos y servicios proporcionados no se utilicen indebidamente para la proliferación de armas de destrucción masiva, para apoyar el terrorismo o para algún otro propósito que amenace la paz mundial.
Sistema de Auditoría Interna
El Grupo Sugino Machine se esfuerza por lograr una mayor transparencia y pretende crear una estructura racional para sus operaciones comerciales. También hemos creado un sistema de auditoría imparcial con un departamento de auditoría independiente.
Desarrollo de recursos humanos y utilización.
Iniciativas hacia la Diversidad Cultural
Como empresa que aspira a expandir su negocio a nivel mundial, necesitamos no sólo talento global sino también iniciativas hacia la diversidad cultural. La gestión de la diversidad juega un papel importante a la hora de proporcionar los valores que busca la sociedad desde una perspectiva global.
Para expandir nuestras actividades a mercados en crecimiento en todo el mundo y arraigar el negocio en regiones y países locales, es vital contratar personal que esté familiarizado con el idioma y la cultura de esa región. Para responder a diversos valores y cambios en el entorno empresarial, respetaremos la individualidad y la diversidad para aumentar el potencial de nuestra fuerza laboral.
De la gente artesana a la artesanía
El objetivo de desarrollo de recursos humanos en Sugino Machine es formar trabajadores que puedan "pensar y actuar de forma independiente".
El entorno empresarial cambia constantemente en consonancia con la globalización y diversificación de las necesidades de los clientes, así como con la adopción de nuevas tecnologías. En un entorno así, es necesario desarrollar profesionales que no sólo tengan un alto nivel de conocimiento especializado sino que también sean capaces de mirar las cosas desde múltiples perspectivas, analizarlas y responder con flexibilidad.
Además de la capacitación en el puesto de trabajo que enseña habilidades especializadas a través del trabajo real, también contamos con un sistema de cursos de capacitación en diferentes niveles para capacitación especializada, desarrollo profesional, desarrollo de habilidades y capacitación gerencial. Muchos empleados también optan por estudiar idiomas o realizar cursos por correspondencia por su cuenta para adquirir conocimientos más especializados, o simplemente para aumentar sus conocimientos y superarse.
Control de calidad
En Sugino Machine, para entregar productos seguros y de alta calidad a los clientes, llevamos a cabo una serie de pruebas durante las etapas de desarrollo y planificación e implementamos un control de calidad exhaustivo en las actividades diarias.
Los empleados de Sugino Machine participan en mejoras continuas de productos para brindar tecnología y servicios de alta calidad que capturen y satisfagan con precisión las necesidades del cliente en cada punto del proceso, desde las ventas hasta el servicio al cliente.
Actividades de salud y seguridad
Con el fin de prevenir accidentes laborales o problemas de salud de los empleados, Sugino Machine lleva a cabo actividades de seguridad y salud de acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Seguridad y Salud". Además de patrullas de seguridad y equipos de protección integral que toman en consideración las características de cada planta, también se brinda capacitación en seguridad y salud para concientizar a los empleados como parte de los esfuerzos para reducir o eliminar el riesgo de accidentes en el trabajo.
Además de las medidas de seguridad convencionales que tienen carácter correctivo, también se promueven medidas preventivas a través del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Se publica y comparte información sobre los accidentes laborales que ocurren durante las tareas normales y se analizan las causas de los accidentes laborales para evitar que se repitan.
Declaración Ambiental
Filosofía ambiental básica
Sugino Machine respetará la conservación del medio ambiente en todas sus actividades corporativas, desde el desarrollo y diseño de máquinas y equipos, hasta la producción, ventas y servicios. También se fomentará el uso eficaz de la energía, y todos los empleados participarán en la conservación del medio ambiente para que los recursos limitados puedan utilizarse de manera eficiente. El objetivo es crear un entorno en el que las personas puedan vivir de forma más cómoda, pacífica y en rica armonía con la naturaleza.
Política Ambiental
Seguiremos las pautas a continuación y nos esforzaremos por convertirnos en una empresa que promueva la conservación del medio ambiente.
- Además de prevenir la contaminación y reducir el consumo de electricidad y otras energías, se creará un sistema de gestión ambiental para mantener y mejorar continuamente estos objetivos.
- Se observarán las leyes y reglamentos ambientales, así como otros lineamientos solicitados que se adopten.
- Con los puntos a continuación como tema, se determinarán metas y objetivos para trabajar continuamente hacia la mejora del medio ambiente.
(1) Creación de máquinas y equipos útiles para la mejora ambiental
(2) Promoción de la conservación de recursos y energía
(3) Reciclaje y reducción de productos de desecho
(4) Prevención de Accidentes y Fugas de Aceites, Pinturas, etc.
(5) Prevenir la contaminación ambiental alrededor de las plantas y promover actividades de conservación
Actividades de eficiencia energética
Iniciativas en actividades de eficiencia energética
En Sugino Machine, verificamos periódicamente el uso de energía de todas nuestras oficinas en todo Japón y alentamos el cambio a dispositivos energéticamente eficientes para administrar y optimizar el uso total de energía.
Liderados por el Comité de Eficiencia Energética, periódicamente se buscan sugerencias de eficiencia energética en toda la compañía con el fin de desarrollar e implementar medidas para una mayor eficiencia energética.
Iniciativas específicas
En abril de 2010, Sugino Machine creó una estructura organizativa para promover la eficiencia energética y comenzó midiendo el uso de energía, incluidos la electricidad, el gas natural y el queroseno.
Posteriormente se realizó un taller denominado “Seminario de Promoción de la Eficiencia Energética” en colaboración con una empresa eléctrica. Además de la Ley de Conservación de Energía, también se discutieron actividades futuras.
Las oficinas individuales también invitaron a especialistas en optimización de organizaciones externas de eficiencia energética y descubrieron nuevos planes de eficiencia energética para implementar, como ajustar la presión de descarga del compresor, reducir la pérdida de electricidad de los hornos de tratamiento térmico y optimizar la eficiencia de la ventilación.
Además de cumplir con la Ley de Conservación de Energía y reducir el uso de energía, también existen iniciativas en actividades amigables con el medio ambiente, como la reducción de las emisiones de dióxido de carbono causadas por actividades comerciales.
Educación Juvenil
Pasantías de Estudiantes
Sugino Machine participa en actividades de apoyo a los estudiantes, en cuyas manos está el futuro de la artesanía. Con el objetivo de que los estudiantes se interesen por la artesanía al experimentar el proceso de trabajo en la planta, cada año se aceptan estudiantes pasantes. Como parte de nuestra contribución al desarrollo de la artesanía japonesa, continuaremos apoyando a los estudiantes en el futuro.
Visitas a fábricas para estudiantes
Sugino Machine ha proporcionado a muchos estudiantes recorridos por nuestras fábricas. Al hacer que los participantes del recorrido experimenten el corte con chorro de agua, esperamos que se interesen por la artesanía. Con la esperanza de que los estudiantes del recorrido se conviertan en excelentes ingenieros en el futuro, seguimos apoyando la educación.
Transmitir habilidades y conocimientos a los estudiantes
Sugino Machine colabora con escuelas secundarias industriales para realizar el "Taller de desarrollo de habilidades de artesanos de escuelas secundarias", enviando ingenieros a participar. En este taller, los estudiantes de secundaria que participarán en el "Concurso Monozukuri" reciben tutoría en trabajo de metales por parte de "Trabajadores calificados de alta competencia" certificados a nivel nacional. En preparación para el concurso se enseñaron habilidades y conocimientos prácticos, como por ejemplo, tallar un cilindro de metal para convertirlo en un tornillo y fabricar piezas con superficies irregulares.
Código de conducta del grupo Sugino Machine
Para garantizar que el Grupo en su conjunto actúe con base en altos estándares éticos y opere bajo cumplimiento para continuar siendo un grupo corporativo confiable para la sociedad, Sugino Machine Group ha establecido el "Código de conducta de Sugino Machine Group" que todos los empleados y ejecutivos debe cumplir.
- Respetaremos el decoro y trataremos a todas las partes interesadas, la tecnología, los productos, las empresas y las familias con honestidad y respeto.
- Obedeceremos la ley y, cuando encontremos actividades ilegales, las denunciaremos y reformaremos independientemente de la posición o afiliación de los involucrados.
- Anunciaremos rápidamente cuando haya ocurrido un problema e intentaremos seriamente determinar la causa y trabajaremos para evitar que vuelva a ocurrir.
- Comprenderemos la posición y los derechos de nuestro trabajo y los ejerceremos adecuadamente de acuerdo con todas las normas pertinentes.
- Comprenderemos los deberes y responsabilidades de nuestro trabajo y trabajaremos juntos hacia un objetivo común de la empresa utilizando todas las habilidades a nuestra disposición.
- Enseñaremos a nuestros sucesores las lecciones que nos enseñaron nuestros predecesores, manteniendo la tradición y actuando según la filosofía de la empresa mientras nos esforzamos por lograr un mayor crecimiento.
- Respetaremos las diferentes opiniones y escucharemos ideas tanto dentro como fuera de la empresa, esforzándonos por mejorar la comunicación y fomentar un ambiente de confianza, cooperación y beneficio mutuo.
- No tomaremos decisiones basadas en impresiones, conjeturas, suposiciones o convenciones, y siempre confirmaremos la verdad.
- No temeremos ni rechazaremos el fracaso y continuaremos intentando crear nuevos productos y valor.
- Proporcionaremos los productos que el mercado desea para contribuir a la sociedad.
- Utilizaremos todas las experiencias pasadas, incluido el fracaso, como peldaños hacia el futuro.
- Mantendremos un espíritu de independencia y autonomía, buscando siempre mejorar a través de desafíos continuos.
Normas de conducta de Sugino Machine Group
Los Estándares de conducta de Sugino Machine Group se establecieron con el fin de establecer códigos de conducta específicos que deben cumplirse en las actividades comerciales diarias. Se establecen estándares específicos para que un empleado tome las acciones adecuadas según los lineamientos de cumplimiento en una determinada situación laboral.
1. Clientes
- Trataremos a los clientes con sinceridad y respeto, y nos esforzaremos por mejorar la calidad de nuestros productos y servicios en función de los comentarios de los clientes.
- Gestionaremos cuidadosamente la calidad y los períodos de almacenamiento del inventario de acuerdo con las normas internas de la empresa.
- Cumpliremos con diversas regulaciones y estándares para poder brindar productos seguros.
- Indicaremos claramente los métodos y precauciones de manipulación adecuados y nos aseguraremos de explicarlos adecuadamente para que los productos se puedan utilizar de forma segura.
- No participaremos en prácticas comerciales desleales ni en restricciones comerciales inadecuadas.
- Nos esforzaremos por crear productos que satisfagan a los clientes garantizando que se sigan los estándares de trabajo y se lleve a cabo el control de calidad, así como implementando pruebas de verificación.
- Nos esforzaremos por evitar la recurrencia de defectos de calidad determinando minuciosamente la causa e implementando rápidamente una solución o contramedida.
- Divulgaremos información del producto según lo exijan las leyes y regulaciones.
- No utilizaremos expresiones engañosas sobre el rendimiento o la calidad de nuestros productos.
- Gestionaremos responsablemente la información confidencial y privada de nuestros clientes para garantizar que no se filtre.
- Rechazaremos resueltamente solicitudes que sean inaceptables para la sociedad en general.
2. Proveedores
- Nos negaremos a ofrecer hospitalidad o beneficios excesivos.
- Utilizaremos estándares imparciales para seleccionar proveedores para la adquisición de bienes y servicios.
- Obedeceremos las leyes y regulaciones y realizaremos transacciones justas con los proveedores respetando la posición de la otra parte.
3. Sociedad y Medio Ambiente
- Como miembros de la comunidad local, nos esforzaremos por coexistir en armonía y considerar la salud y seguridad de los residentes locales.
- Nos esforzaremos por el uso eficaz de los recursos y la conservación del medio ambiente, creando armonía entre el entorno natural y nuestro entorno de vida.
- Responderemos a las fuerzas antisociales con firme determinación.
- Mantendremos comunicaciones sociales y participaremos en actividades comerciales altamente transparentes.
- Obedeceremos las leyes y regulaciones y actuaremos teniendo la seguridad de las personas como nuestra principal preocupación en todas las situaciones.
- Respetaremos las leyes, la historia, la cultura y los valores de varias regiones del mundo y contribuiremos tanto al área local como al mundo.
4. Política y gobierno
- No proporcionaremos obsequios ni otros beneficios a funcionarios gubernamentales, políticos o miembros de organizaciones con intereses creados.
- Responderemos rápidamente a cualquier solicitud de informes o inspecciones de agencias gubernamentales relevantes.
5. Nuestra compañía
- Obedeceremos las leyes y regulaciones y llevaremos a cabo actividades comerciales justas.
- Respetaremos los derechos de los demás mientras utilizamos eficazmente los derechos de nuestra propia empresa.
- Adoptaremos un sistema de denuncia de irregularidades para evitar que se produzcan y se propaguen problemas.
- Obedeceremos las leyes y regulaciones laborales y brindaremos un ambiente de trabajo seguro y agradable en todo momento.
- No tomaremos otras acciones que incomoden a las personas ni que obliguen a otros a tener relaciones sexuales.
- No usaremos nuestra posición o autoridad para amenazar o intimidar a otros.
- Adoptaremos un sistema de recursos humanos justo para determinar la evaluación y recompensa del desempeño.
- No sacaremos información confidencial o importante fuera de la empresa.
- Brindaremos capacitación ética exhaustiva y actuaremos de manera socialmente aceptable.
- Separaremos nuestra vida laboral y privada, y no utilizaremos el horario laboral ni ningún dispositivo o equipo de la empresa para uso personal.
- Comprobaremos si nuestras acciones son coherentes en todo momento con las normas de conducta y el lema de la empresa.
- Manejaremos la información privada de nuestros empleados de manera adecuada y con el debido cuidado.
- Brindaremos capacitación a los empleados para que aprendan sobre su trabajo y responsabilidades, y nos esforzaremos por mejorar la calidad del trabajo.
Asegurar el cumplimiento
Recomendaciones
Para garantizar el cumplimiento, son importantes las acciones y la concienciación de cada empleado de Sugino Machine Group. Creemos que es fundamental realizar siempre negocios de manera justa y legal. En Sugino Machine Group, todos los empleados, incluida la dirección, desempeñan sus funciones de forma responsable y ética. Nuestro objetivo es crecer junto con la sociedad proporcionando productos y servicios innovadores para satisfacer las expectativas y ganarnos la confianza de todas las partes interesadas, incluidos clientes, socios comerciales, sociedad local, etc.
Protección de los derechos de propiedad intelectual
Sugino Machine Group comprende la importancia de los derechos de propiedad intelectual y protege los derechos de propiedad intelectual de otras empresas al mismo tiempo que gestiona adecuadamente su propia propiedad intelectual.
Respuesta a las organizaciones antisociales
El Grupo Sugino Machine no tiene relaciones con organizaciones o grupos antisociales que amenacen el orden o la seguridad públicos.
Transacciones de exportación apropiadas
El Sugino Machine Group sigue las normas y leyes internacionales en sus actividades globales y cuenta con un sistema de control de exportaciones para garantizar que las transacciones internacionales de productos y servicios proporcionados no se utilicen indebidamente para la proliferación de armas de destrucción masiva, para apoyar el terrorismo o para algún otro propósito que amenace la paz mundial.
Sistema de Auditoría Interna
El Grupo Sugino Machine se esfuerza por lograr una mayor transparencia y pretende crear una estructura racional para sus operaciones comerciales. También hemos creado un sistema de auditoría imparcial con un departamento de auditoría independiente.
Desarrollo de recursos humanos y utilización.
Iniciativas hacia la Diversidad Cultural
Como empresa que aspira a expandir su negocio a nivel mundial, necesitamos no sólo talento global sino también iniciativas hacia la diversidad cultural. La gestión de la diversidad juega un papel importante a la hora de proporcionar los valores que busca la sociedad desde una perspectiva global.
Para expandir nuestras actividades a mercados en crecimiento en todo el mundo y arraigar el negocio en regiones y países locales, es vital contratar personal que esté familiarizado con el idioma y la cultura de esa región. Para responder a diversos valores y cambios en el entorno empresarial, respetaremos la individualidad y la diversidad para aumentar el potencial de nuestra fuerza laboral.
De la gente artesana a la artesanía
El objetivo de desarrollo de recursos humanos en Sugino Machine es formar trabajadores que puedan "pensar y actuar de forma independiente".
El entorno empresarial cambia constantemente en consonancia con la globalización y diversificación de las necesidades de los clientes, así como con la adopción de nuevas tecnologías. En un entorno así, es necesario desarrollar profesionales que no sólo tengan un alto nivel de conocimiento especializado sino que también sean capaces de mirar las cosas desde múltiples perspectivas, analizarlas y responder con flexibilidad.
Además de la capacitación en el puesto de trabajo que enseña habilidades especializadas a través del trabajo real, también contamos con un sistema de cursos de capacitación en diferentes niveles para capacitación especializada, desarrollo profesional, desarrollo de habilidades y capacitación gerencial. Muchos empleados también optan por estudiar idiomas o realizar cursos por correspondencia por su cuenta para adquirir conocimientos más especializados, o simplemente para aumentar sus conocimientos y superarse.
Control de calidad
En Sugino Machine, para entregar productos seguros y de alta calidad a los clientes, llevamos a cabo una serie de pruebas durante las etapas de desarrollo y planificación e implementamos un control de calidad exhaustivo en las actividades diarias.
Los empleados de Sugino Machine participan en mejoras continuas de productos para brindar tecnología y servicios de alta calidad que capturen y satisfagan con precisión las necesidades del cliente en cada punto del proceso, desde las ventas hasta el servicio al cliente.
Actividades de salud y seguridad
Con el fin de prevenir accidentes laborales o problemas de salud de los empleados, Sugino Machine lleva a cabo actividades de seguridad y salud de acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Seguridad y Salud". Además de patrullas de seguridad y equipos de protección integral que toman en consideración las características de cada planta, también se brinda capacitación en seguridad y salud para concientizar a los empleados como parte de los esfuerzos para reducir o eliminar el riesgo de accidentes en el trabajo.
Además de las medidas de seguridad convencionales que tienen carácter correctivo, también se promueven medidas preventivas a través del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Se publica y comparte información sobre los accidentes laborales que ocurren durante las tareas normales y se analizan las causas de los accidentes laborales para evitar que se repitan.
Declaración Ambiental
Filosofía ambiental básica
Sugino Machine respetará la conservación del medio ambiente en todas sus actividades corporativas, desde el desarrollo y diseño de máquinas y equipos, hasta la producción, ventas y servicios. También se fomentará el uso eficaz de la energía, y todos los empleados participarán en la conservación del medio ambiente para que los recursos limitados puedan utilizarse de manera eficiente. El objetivo es crear un entorno en el que las personas puedan vivir de forma más cómoda, pacífica y en rica armonía con la naturaleza.
Política Ambiental
Seguiremos las pautas a continuación y nos esforzaremos por convertirnos en una empresa que promueva la conservación del medio ambiente.
- Además de prevenir la contaminación y reducir el consumo de electricidad y otras energías, se creará un sistema de gestión ambiental para mantener y mejorar continuamente estos objetivos.
- Se observarán las leyes y reglamentos ambientales, así como otros lineamientos solicitados que se adopten.
- Con los puntos a continuación como tema, se determinarán metas y objetivos para trabajar continuamente hacia la mejora del medio ambiente.
(1) Creación de máquinas y equipos útiles para la mejora ambiental
(2) Promoción de la conservación de recursos y energía
(3) Reciclaje y reducción de productos de desecho
(4) Prevención de Accidentes y Fugas de Aceites, Pinturas, etc.
(5) Prevenir la contaminación ambiental alrededor de las plantas y promover actividades de conservación
Actividades de eficiencia energética
Iniciativas en actividades de eficiencia energética
En Sugino Machine, verificamos periódicamente el uso de energía de todas nuestras oficinas en todo Japón y alentamos el cambio a dispositivos energéticamente eficientes para administrar y optimizar el uso total de energía.
Liderados por el Comité de Eficiencia Energética, periódicamente se buscan sugerencias de eficiencia energética en toda la compañía con el fin de desarrollar e implementar medidas para una mayor eficiencia energética.
Iniciativas específicas
En abril de 2010, Sugino Machine creó una estructura organizativa para promover la eficiencia energética y comenzó midiendo el uso de energía, incluidos la electricidad, el gas natural y el queroseno.
Posteriormente se realizó un taller denominado “Seminario de Promoción de la Eficiencia Energética” en colaboración con una empresa eléctrica. Además de la Ley de Conservación de Energía, también se discutieron actividades futuras.
Las oficinas individuales también invitaron a especialistas en optimización de organizaciones externas de eficiencia energética y descubrieron nuevos planes de eficiencia energética para implementar, como ajustar la presión de descarga del compresor, reducir la pérdida de electricidad de los hornos de tratamiento térmico y optimizar la eficiencia de la ventilación.
Además de cumplir con la Ley de Conservación de Energía y reducir el uso de energía, también existen iniciativas en actividades amigables con el medio ambiente, como la reducción de las emisiones de dióxido de carbono causadas por actividades comerciales.
Educación Juvenil
Pasantías de Estudiantes
Sugino Machine participa en actividades de apoyo a los estudiantes, en cuyas manos está el futuro de la artesanía. Con el objetivo de que los estudiantes se interesen por la artesanía al experimentar el proceso de trabajo en la planta, cada año se aceptan estudiantes pasantes. Como parte de nuestra contribución al desarrollo de la artesanía japonesa, continuaremos apoyando a los estudiantes en el futuro.
Visitas a fábricas para estudiantes
Sugino Machine ha proporcionado a muchos estudiantes recorridos por nuestras fábricas. Al hacer que los participantes del recorrido experimenten el corte con chorro de agua, esperamos que se interesen por la artesanía. Con la esperanza de que los estudiantes del recorrido se conviertan en excelentes ingenieros en el futuro, seguimos apoyando la educación.
Transmitir habilidades y conocimientos a los estudiantes
Sugino Machine colabora con escuelas secundarias industriales para realizar el "Taller de desarrollo de habilidades de artesanos de escuelas secundarias", enviando ingenieros a participar. En este taller, los estudiantes de secundaria que participarán en el "Concurso Monozukuri" reciben tutoría en trabajo de metales por parte de "Trabajadores calificados de alta competencia" certificados a nivel nacional. En preparación para el concurso se enseñaron habilidades y conocimientos prácticos, como por ejemplo, tallar un cilindro de metal para convertirlo en un tornillo y fabricar piezas con superficies irregulares.
